Audi BKK

🚀 Verstärkung gesucht: Referent:in Business Software 21c|ng (m/w/div) bei der Audi BKK Sie sind IT-affin, kennen sich bestens mit 21c|ng und den BITMARCK-Produkten aus und möchten aktiv die digitale Zukunft der Audi BKK mitgestalten? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! 👉 Standorte: Ingolstadt, München oder Wolfsburg 👉 Ihre Aufgaben: ▪️ Administration und Betreuung von 21c|ng, BITMARCK-Zusatzprodukten sowie die Einführung neuer Fachverfahren ▪️ Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen ▪️ Leitung und Steuerung von Projekten ▪️ 1st- und 2nd-Level-Support 👉 Was Sie mitbringen: ✔️ Berufsausbildung im Bereich Sozialversicherung mit IT-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT/Informatik ✔️ Fundierte Kenntnisse in 21c|ng, d.3, Germo und MS-Office sowie Erfahrung in der VBA-/SQL-Programmierung ✔️ Sehr gutes technisches Verständnis für Datenbanken und Datenströme in der GKV ✔️ Mehrjährige Berufserfahrung im ITK-Bereich einer gesetzlichen Krankenkasse Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! ➡️ Alle Infos zur Stelle und die Möglichkeit, sich zu bewerben, finden Sie hier: https://lnkd.in/d_uitZbm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #Jobangebot #Karriere #ITJobs #AudiBKK #Gesundheitswesen #BusinessSoftware #Digitalisierung #Prozessmanagement #21cng #BITMARCK #Informatik #ProjekteLeiten #Datenmanagement

Gesundheitspartnerschaft mit der Audi BKK erfolgreich verlängert 🤝 ✍️ Wir freuen uns, dass die Audi BKK ihre Gesundheitspartnerschaft mit dem Regionalmarketing verlängert hat! Die Kooperation verfolgt das Ziel, gesundheitsfördernde Strukturen in der Region Braunschweig-Wolfsburg weiter auszubauen und zu festigen. Die Betriebskrankenkasse unterstützt darüber hinaus verschiedenste Aktivitäten und Projekte des Regionalmarketings. "Die Verlängerung unserer Gesundheitspartnerschaft mit der Audi BKK ist ein bedeutender Schritt, um gemeinsam die Lebensqualität in unserer Region weiter zu fördern. Mit diesem starken Partner an unserer Seite können wir weiterhin innovative Projekte vorantreiben und die Region weiterentwickeln. Wir freuen uns auf die Fortsetzung unserer erfolgreichen Zusammenarbeit!“ sagt Thomas Krause, Sprecher der Geschäftsführung der Allianz für die Region GmbH. Dirk Lauenstein, Vorstand der Audi BKK, ergänzt:  „Seit Beginn unserer Kooperation haben wir zahlreiche gemeinsame Aktivitäten umgesetzt. Immer mit dem Ziel, die Menschen in der Region Braunschweig-Wolfsburg für die eigene Gesundheit zu sensibilisieren und dafür auch strukturelle Verbesserungen voranzubringen. Mit der nun verlängerten Partnerschaft bekräftigen wir dieses gemeinsame Interesse und freuen uns natürlich auf die weitere Zusammenarbeit.“ Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen in der Region zu stärken. Wir freuen uns auf die nächsten Schritte in dieser wertvollen Zusammenarbeit! 👍 #AllianzFürDieRegion #DieRegion #DieRegionBraunschweigWolfsburg #Gesundheitspartnerschaft #AudiBKK #Gesundheitsförderung #Vertragsverlängerung Im ersten Bild (v. l.): Thomas Krause, Dirk Lauenstein

Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit uns! 🚀 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Versorgungssteuerung und Verträge an unserem Standort in Ingolstadt. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Versorgungsverträge aktiv zu gestalten, innovative Versorgungsmodelle zu entwickeln und die Gesundheitsversorgung der Zukunft mitzugestalten. Du arbeitest an strategischen Themen, führst Verhandlungen mit Leistungserbringern und behältst die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen im Blick. ✔️ Du hast ein Studium im Bereich BWL, Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation? ✔️ Du kennst dich im Sozialversicherungs- und Vertragsrecht aus? ✔️ Du hast Freude daran, neue Lösungen für die Gesundheitsversorgung voranzutreiben? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! ➡️ Mehr Infos & Bewerbung: https://lnkd.in/d9NkzFRJ #Karriere #Job #Gesundheitswesen #Versorgungssteuerung #Vertragsmanagement #Ingolstadt #GKV #Versorgungsmanagement #JetztBewerben #AudiBKK

Unsere Service-App wurde wurde mit dem "Deutschen App-Award 2025" vom Deutschen Institut für Service-Qualität und ntv ausgezeichnet. Die Analyse basierte auf mehr als 23.500 Verbraucherstimmen sowie einer umfassenden Social-Media-Auswertung. Dabei lag der Schwerpunkt auf den Kriterien #Angebot und #Leistung, #Bedienungsfreundlichkeit, #Kundenservice und #Weiterempfehlung. Ann-Sophie Späck und Dirk Lauenstein nahmen für uns in Berlin den Preis entgegen. Unsere App bietet innovative Lösungen, wie zum Beispiel das vollständig digitalisierte #Bonusprogramm. Die Auszeichnung, die laufend steigenden Nutzerzahlen sowie das direkte Feedback unserer Kundinnen und Kunden verstehen wir als Ansporn, noch besser zu werden. Übrigens und das freut uns sehr, wurde auch unsere Schwesterkasse SBK Siemens-Betriebskrankenkasse an diesem Abend mit dem Deutschen Service Preis 2025 für ihren vorbildhaften Service ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch! 🎉 👏 Rund 222.000 Versicherte nutzen die Service-App der Audi BKK derzeit aktiv. Nutzerinnen und Nutzer bewerteten diese in den App-Stores durchweg sehr gut (iOS: ca. 7.500 Bewertungen, 4,7 Sterne – Android: ca. 3.300 Bewertungen, 4,5 Sterne). Für alle, die sich unsere ausgezeichnete App anschauen wollen, findet ihr hier die Links: 👉 iOS: https://lnkd.in/e7_9mAek 👉 Android: https://lnkd.in/ekgVQKVW DISQ Deutsches Institut für Service-Qualität GmbH & Co. KG ntvNachrichten #Auszeichnung #AudiBKK #ServiceApp Dr. Anja Schramm

🚀 Von der Generation Z – für die Generation Z: Innovation durch Co-Creation! 🚀 ❔ Wie erreichen wir die Generation Z wirklich? ❔ Welche Inhalte, Themen und Kanäle sprechen sie an? Statt nur zu spekulieren, haben wir sie direkt miteinbezogen – ganz im Sinne einer kundenzentrierten Innovationsmethodik. In unserem Innovations-Workshop haben 16 junge Mitarbeitende, selbst Teil der Gen Z, gemeinsam erarbeitet, wie wir unsere Kommunikation neu gestalten können. Das Ziel: Verständnis statt Annahmen – direkt aus der Zielgruppe heraus. 💡 Was haben wir gelernt? ✔️ Achtsamkeit & Gesundheit: Mental Health, Selfcare sind für diese Generation wichtiger denn je. ✔️ Keep it simple: Kurze authentische Reels sind der Schlüssel – nicht perfekt sondern echt und nahbar. ✔️ Sicherheit & Zukunft: Die Lebensphasen der Gen Z ändert sich schnell, auch die Gesundheitsthemen und Lösungen sollen vielfältig, vertrauenswürdig und individuell sein. ✔️ Reisen & Flexibilität: Gesundheit endet nicht an der Haustür – die Genz Z ist viel unterwegs – sie erwarten Themen passend zu Remote Work, Auslandsaufenthalte und ganzheitliche Gesundheitsbetreuung. 📢 Wie geht es weiter? Von neuen Social-Media-Kampagnen über individuelle Vertriebsansätze – die Ergebnisse des Workshops waren ebenso vielfältig wie die Generation, die sie erarbeitet hat. Die entstanden Idenn werden nun von unseren Stakeholdern geprüft, angepasst und ggf. weiterentwickelt. Der Workshop hat eindrucksvoll gezeigt: Wer eine Zielgruppe verstehen möchte, muss sie aktiv in den Prozess mit einbeziehen – nicht nur über sie sprechen. 🎯 Was denkt ihr? Welche Erfahrungen habt ihr mit Co-Creation in der Kommunikation gemacht? Dirk Lauenstein | Jens Steinmetz | Stefan Pulver | Stephanie Felber | Isabella Sebald #innovation #marketing #generationZ #CoCreation #Kundenzentrierung #Gesundheitskommunikation #Marketing 

Die Betriebskrankenkassen wissen, dass das Gesundheitswesen insgesamt erheblich zu Klima- und Umweltproblemen beiträgt. Spricht nur keine drüber. Wir wollen das ändern, denn unsere Umwelt hat direkten Einfluss auf die #Gesundheit der Menschen. Als Audi BKK haben wir uns schon seit Längerem auf den Weg gemacht, unsere Nachhaltigkeitsbeauftrage Janet Stiller kümmert sich dabei um unsere nachhaltige #Unternehmensentwicklung. Jetzt ist es notwendiger denn je, den nächsten großen Schritt zu gehen: Die Betriebskrankenkassen wollen, dass wir bei Leistungen und Angeboten, die wir bezahlen, Nachhaltigkeit vertraglich einfordern dürfen. Aktuell dürfen wir Verträge, in denen mehr #Nachhaltigkeit vereinbart werden könnte, in der Regel nicht abschließen.   Dabei verursacht das #Gesundheitswesen etwa eineinhalbmal so viel klimaschädliches #Kohlendioxid wie der Flugverkehr in Deutschland. Es produziert enorme Mengen an Abfällen und Schadstoffen, die in die Umwelt und das Trinkwasser gelangen können. Hier wird zu wenig beim Thema Recycling und beim Auffangen von Schadstoffen getan. Jedes der knapp 480.000 Krankenhausbetten in Deutschland verbraucht durchschnittlich 300 bis 600 Liter pro Tag, bei Belegung auch deutlich mehr. Als Krankenkassen müssen wir Leistungen auch dann bezahlen, wenn sie medizinisch überflüssig sind und die Umwelt mehr als nötig belasten.   Wir kennen den Weg zu mehr Nachhaltigkeit: Ein #Nachhaltigkeitsgebot muss im SGB verankert werden. Wir brauchen die Möglichkeit, mit Ärzten, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringenden vertragliche Vereinbarungen zu treffen, in denen konkrete Maßnahmen zur Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung vereinbart werden. Dafür braucht es eine nationale Nachhaltigkeitsstrategie für das Gesundheitswesen. Die #Betriebskrankenkassen sind bereit. #RebootGKV BKK Landesverband Bayern BKK Dachverband e.V. Dirk Lauenstein Dr. Anja Schramm Michael Soth Anne Klemm Stephanie Bosch Thorsten Greb u.v.m.

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 – 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝘁 📳 Sind Sie genervt von Social Media und der ständigen Erreichbarkeit? Sie fragen sich, welchen Einfluss digitale Medien auf unsere #psychischeGesundheit haben und wie Sie besser mit permanenter Reizüberflutung, sozialem Druck und einer perfekten Scheinwelt umgehen können? 👉 Diese Fragen und viele praktische Lösungen stehen im Mittelpunkt unseres kostenlosen Webinars. Tatjana Utz, Trainerin und Coachin für #Resilienz und mentale Gesundheit, zeigt Ihnen, wie Sie in einer digitalisierten Welt resilient bleiben und sich vom Druck befreien können. 💡Im Seminar erfahren Sie, welchen Einfluss digitale Medien auf Stresserleben und #Psyche haben und wie Resilienz-Schutzfaktoren wie Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion und ein starkes soziales Netzwerk helfen können, diese Herausforderungen zu meistern. Webinar „Stress lass nach – resilient bleiben in einer digitalen Welt“ 📆 Di., 25.02.2025 um 17:30 Uhr 🔗 Melden Sie sich an: https://lnkd.in/dQNdRE-u #machdichunkaputtbar #unkaputtbar #stressmanagement #mentalhealth #digitaldetox #webseminar #gkv Dies ist eine Initiative mehrerer Betriebskrankenkassen: Audi BKK, BKK Akzo Nobel Bayern, BKK Deutsche Bank AG, BKK Faber-Castell & Partner, BKK ProVita, BKK WIRTSCHAFT & FINANZEN, BMW BKK, König & Bauer BKK, KRONES BKK, Mobil Krankenkasse, Salus BKK, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, SKD BKK, BKK VerbundPlus, vivida bkk BKK Dachverband e.V., BKK Landesverband Süd, BKK-Landesverband NORDWEST, Hanna Räbiger

5,6 Millionen Pflegebedürftige, 0 tragfähige Lösungen, 1 großes Versagen „Die Idee ist gut, doch die Welt noch nicht bereit“ – zumindest aus Sicht der Politik. So lassen sich die politischen Vorschläge zur Zukunft der Pflege der letzten Jahre zusammenfassen. Es wurde viel diskutiert, aber dann doch nichts davon umgesetzt. Nun herrscht – mit Ansage – ALARMSTUFE ROT ⚡in der Pflege! Das ist die brutale Realität. Doch zu hören bekommt die niemand. Das zeigt der Wahlkampf zur #Bundestagswahl2025. Zwischen den Themen Migration, Finanzierbarkeit von Wahlprogrammen, Wirtschaft und Strompreisen kommen die Themen #Pflege und #Gesundheit in den Talkformaten, Wahlarenen, Duellen, Quadrellen etc. überhaupt nicht vor. Obwohl diese für den Wirtschaftsstandort Deutschland so wichtig sind und sich die neue Bundesregierung dringend damit beschäftigen muss, um Arbeitgebende und Arbeitnehmende zu entlasten. Die Realität im Einzelnen: Die Pflege ist am Abgrund! • 💸 Die soziale Pflegeversicherung ist faktisch pleite! • 👵🏼 5,6 Millionen Pflegebedürftige treffen auf immer weniger Beitragszahler. • 🏥 Durch die demografische Entwicklung fehlen uns immer mehr Pflegekräfte - mathematisch UNAUSWEICHLICH! Plus: Die Boomer-Generation hat das kritische Pflegealter noch nicht mal erreicht! Und die häusliche Pflege? • 🕒 25% der pflegenden Angehörigen können nicht in Vollzeit arbeiten: Das Risiko der Altersarmut wächst. • 💔 Folge von häuslicher Pflege bzw. Langzeitversorgung durch pflegende Angehörige: Hohe physische und psychische Belastung, Erschöpfung, fehlende Anerkennung, kein „Pflegelohn“. • ⏳ Die Abwärtsspirale dreht sich immer schneller! Die #Betriebskrankenkassen fordern: Ein radikales Umdenken, JETZT! Es geht nicht mehr um kleine Reformen – es geht um die komplette Neuaufstellung der Pflegeversicherung. Es geht um den großen Wurf mit ganz viel Weitblick. Schluss mit Sonntagsreden, Balkonapplaus, Merci-Schachteln, Lavendel und Symbolpolitik - wir brauchen einen #PflegeBooster-Masterplan! #rebootGKV Die Forderungen der Betriebskrankenkassen ➡️ https://lnkd.in/d3BsV4VD Franz Knieps Anne Klemm Stephanie Bosch Thorsten Greb Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) AOK-Bundesverband Florian Lanz Rüdiger Scharf